50–80 CV na stanowisko i nadal trudno zatrudnić. Co zmieniło się w rekrutacji IT w 2026 roku?
Jeszcze kilka lat temu jednym z głównych wyzwań w rekrutacji IT było dotarcie do wystarczającej liczby kandydatów. Dzisiaj […]
Kategoria
Proces rekrutacyjny
Kiedy warto zlecić rekrutację IT na zewnątrz?
Zlecenie rekrutacji IT na zewnątrz nie zawsze oznacza przekazanie komuś całego procesu. Czasami firma potrzebuje aktywnie znaleźć kandydatów, […]
Jak znaleźć dobrego specjalistę IT, kiedy ogłoszenie nie wystarcza?
Publikujesz ofertę pracy, pojawiają się aplikacje, ale po ich przejrzeniu okazuje się, że właściwie nie ma z kim […]
Jak przeprowadzić screening kandydata? Pierwsza rozmowa rekrutacyjna krok po kroku
CV wygląda dobrze. Doświadczenie kandydata pasuje do stanowiska, najważniejsze wymagania się zgadzają i pojawia się decyzja: zapraszamy na […]
Selekcja CV w rekrutacji. Na co naprawdę zwraca uwagę rekruter?
Na jedno stanowisko spływa kilkadziesiąt CV. Część kandydatów wygląda na bardzo dobrze dopasowanych, część spełnia tylko niektóre wymagania, […]
Dostałeś 100 CV na jedno stanowisko. Jak skutecznie przeprowadzić selekcję kandydatów?
Jeszcze kilka lat temu jednym z największych problemów wielu rekrutacji IT było zdobycie wystarczającej liczby aplikacji. Dziś przy […]
Trendy w rekrutacji IT na 2026 rok: co warto wiedzieć?
Rok 2025 przyniósł dynamiczne zmiany na rynku pracy, które wymuszają na firmach adaptację do nowych warunków, oczekiwań kandydatów […]
LinkedIn Premium – czy jest dla firmy najlepszy?
LinkedIn to największa na świecie platforma społecznościowa stworzona z myślą o profesjonalistach, oferująca szerokie możliwości nawiązywania kontaktów biznesowych, […]
Rekrutacja RPO – co to?
Rekrutacja RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing, to coraz częściej wybierane rozwiązanie w świecie współczesnych procesów rekrutacyjnych. Aktualnie firmy […]