Agencja rekrutacyjna IT

Omówienie szczegółów współpracy

W codziennej pracy cenimy sobie jakość usług, dlatego zawsze rozpoczynamy współpracę od dokładnego poznania Twoich oczekiwań. Podczas pierwszego spotkania dowiadujemy się o najistotniejszych wymaganiach względem kandydatów, opowiadamy jak wyglądają poszczególne etapy współpracy z nami i jaki model współpracy oferujemy. Po poznaniu tych informacji przygotowujemy dopasowaną do potrzeb klienta ofertę.

Briefing

Po podpisaniu umowy umawiamy spotkanie z Hiring Managerem w celu omówienia wszystkich szczegółów potrzebnych nam do rekrutacji kandydatów. Są to informacje na temat firmy, stanowiska, wymagań względem kandydatów, procesu rekrutacji oraz proponowanych warunków zatrudnienia. Zebranie szczegółowych informacji jest niezbędne do prowadzenia skutecznego procesu rekrutacyjnego i wyszukiwania najlepiej dopasowanych do oczekiwań firmy, kandydatów. Potwierdzają to nasze statystyki, 93% kandydatów LET’S Hire jest zapraszana do procesów rekrutacyjnych.

Sourcing i selekcja kandydatów

Mając wszelkie potrzebne informacje na temat wymagań przystępujemy do aktywnego poszukiwania kandydatów. Z wybranymi kandydatami umawiamy się na screening i dzięki trafnym pytaniom oceniamy doświadczenie i dopasowanie wybranego kandydata. Dzięki dobrej wiedzy o wymaganych umiejętnościach jesteśmy w stanie sprawdzić czy dany kandydat będzie odpowiedni na dane stanowisko.

Przedstawienie kandydata

Po rozmowie z wybranymi kandydatami przygotowujemy rekomendację, w której zawieramy informacje na temat kandydata, jego doświadczenia, motywacji do zmiany pracy, oczekiwań finansowych, znajomości języka angielskiego oraz dostępności. Tak przygotowaną rekomendację wraz z CV kandydata przesyłamy do klienta. Zazwyczaj jesteśmy w stanie przedstawić pierwszych kandydatów po około 3 dniach od rozpoczęcia poszukiwań.

Wsparcie w procesie rekrutacji

Dzięki dopasowanym do profilu kandydatom większość z nich zapraszana jest do procesu rekrutacji. Podczas procesu pomagamy firmie w umawianiu spotkań, przedstawiamy oferty współpracy i negocjujemy stawkę. Podczas naszej codziennej pracy bazujemy na wzajemnej wymianie informacji, na każdym etapie procesu rekrutacji, tak by firma miała pewność, że zlecona nam rekrutacja jest należycie realizowana, a oferta pozytywnie odbierana przez kandydatów. Wszystkie procesy rekrutacyjne prowadzimy z dużym zaangażowaniem, a o naszej skuteczności świadczy to, że w 2023 roku wszystkie oferty dla naszych kandydatów zostały przyjęte.