QA Engineer #146

Nasz klient to firma istniejąca na rynku od 10 lat, tworząca rozwiązania z zakresu IoT. Ich produktem są zarówno urządzania smart home jak i software wspierający ich działanie. Ich najnowszym produktem jest ładowarka do elektrycznych aut. Obecnie firma przechodzi kluczowy moment rozwoju, dlatego potrzebujemy osób, które pomogą firmie w dalszym skalowaniu się.

Jeśli dołączysz do naszego zespołu, będziesz odpowiedzialny za:

• Przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych (50/50) po stronie mobilnej i backendowej;
• Pisanie testów automatycznych i znajdowanie obszarów do automatyzacji dla naszych komponentów;
• Pisanie dokumentacji;
• Aktywna współpraca z naszymi międzynarodowymi i rozproszonymi zespołami;
• Wykonywanie i ulepszanie procedur i protokołów testowych w celu zapewnienia najlepszych rozwiązań dla naszych użytkowników końcowych.

Chętnie nawiążemy współpracę, jeśli masz:

• Minimum 5 lat doświadczenia jako QA Engineer;
• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w Pythonie;
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych i webowych oraz API;
• Wiedzę na temat STLC, SDLC;
• Dobrą znajomość metodologii testowania oprogramowania;
• Doświadczenie w pracy nad projektami Agile;
• Umiejętności logicznego myślenia;
• Biegłą znajomość języka angielskiego (C1).

Dodatkowym plusem będzie:

• Znajomość Fluttera, Go;
• Doświadczenie w obszarze IoT;
• Wiedza z zakresu testowania urządzeń (hardware);
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii elektrycznej/technicznej lub pokrewnej;
• Doświadczenie w pracy z systemem Linux,
• Certyfikat ISTQB;
• Doświadczenie w takich narzędziach jak Selenium lub TestRail.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę lub B2B;
• Pracę stacjonarną/hybrydową w Krakowie;
• Kartę Multisport;
• Lekcje języka (norweski i angielski);
• Sprzęt zwiększający komfort pracy;
• Budżet na naukę i rozwój;
• Bycie częścią niekorporacyjnego środowiska z luźnymi, wyluzowanymi ludźmi i krótką ścieżką decyzyjną i krótką ścieżką decyzyjną;
• Możliwość pracy nad przełomowymi projektami z wykorzystaniem najnowszych technologii IoT;
• Możliwość awansu i rozwoju zawodowego w zespole o wysokim profilu;
• Świetne możliwości podnoszenia kwalifikacji – możliwość uczestniczenia w wielu inicjatywach edukacyjnych, spotkaniach.

Proces rekrutacyjny:

1. Screen z rekruterem.
2. Rozmowa techniczna.
3. Decyzja.