Financial Lead #147

Nasz klient jest wiodącym dostawcą oprogramowania SaaS do zarządzania obiektami. Firma umożliwia branży nieruchomości usprawnienie procesów, zwiększenie wydajności, zwiększenie bezpieczeństwa i ochrony oraz zwiększenie wartości dla właścicieli nieruchomości, zarządców i najemców. System rewolucjonizuje sposób zarządzania nieruchomościami, łącząc technologię opartą na chmurze, czujniki IoT, kompleksowe raportowanie ESG, zaawansowaną analitykę AI i infrastrukturę zarządzania bezpieczeństwem budynku. Dzięki sukcesom w ponad 30 krajach, firma znajduje się w czołówce sektora PropTech, torując drogę cyfrowej transformacji w branży nieruchomości.

Opis stanowiska:

• Kierownik ds. finansów będzie odpowiedzialny za kierowanie sprawozdawczością finansową w zakresie rachunkowości wewnętrznej i zewnętrznej, sprawozdawczości inwestorskiej i budżetowania, a także za wspieranie kierownictwa w osiąganiu celów zgodnych ze strategią i celami firmy.
• Rola ta wymaga zrozumienia międzynarodowych zasad rachunkowości (siedziba główna w Krakowie, Polska, spółka holdingowa z siedzibą w Luksemburgu), kontrolingu i finansów strategicznych.
• Finance Lead będzie pełnił rolę partnera biznesowego dla zespołu zarządzającego z możliwością objęcia stanowiska CFO.
• Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem administracyjnym w celu kontrolowania i zapewnienia terminowych i dokładnych procesów finansowych firmy, rozliczeń i działań księgowych. Wszystkie działania księgowe są zlecane na zewnątrz.

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie przygotowywania sprawozdań finansowych, analiz finansowych, sprawozdawczości zarządczej, budżetowania i prognozowania.
• Wyznaczanie kierunku systemów i procesów finansowych w firmie B2B SaaS w celu ciągłego dążenia do poprawy procesów finansowych i efektywności operacyjnej.
• Upewnianie się, że praktyki biznesowe są zgodne z zasadami i wskazywanie obszarów ryzyka.
• Podejmowanie decyzji i zatwierdzanie decyzji finansowych.
• Przeglądanie raportów finansowych firmy i struktur kosztów w celu znalezienia wydajności i redukcji kosztów.
• Współpraca z kierownictwem w celu opracowania rocznego planu operacyjnego i strategicznego planu biznesowego.
• Wypełnianie i analizowanie różnych raportów koncentrujących się na miesięcznym rachunku zysków i strat z analizą w celu zidentyfikowania odchyleń od planów, wskaźników SaaS, prognozowania przepływów pieniężnych itp.
• Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami (firmami księgowymi, administratorem spółki holdingowej itp.)
• Wcześniejsze doświadczenie jako kontroler, najlepiej w środowisku B2B SaaS.
• Analiza trendów rynkowych w celu znalezienia możliwości ekspansji i ulepszeń itp.

Wymagania:

• Powyżej 5 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej na stanowisku kontrolera finansowego w B2B SaaS;
• Umiejętność kierowania analizą i interpretacją danych operacyjnych i finansowych/księgowych w celu wyjaśnienia różnic i trendów w odniesieniu do poprzednich okresów, prognoz i budżetów.
• Doświadczenie w opracowywaniu i dokumentowaniu procesów biznesowych i zasad rachunkowości w celu utrzymania i wzmocnienia kontroli wewnętrznej;
• Znajomość wszystkich standardów i zasad rachunkowości;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Umiejętność efektywnego planowania i zarządzania czasem;
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile lub z zespołami wielofunkcyjnymi.

Umiejętności indywidualne:

• Silne umiejętności komunikacyjne z umiejętnością przekazywania złożonych koncepcji finansowych i dostosowywania interesariuszy do decyzji i zrozumienia sytuacji finansowej firmy;
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office i doświadczenie z oprogramowaniem finansowym/księgowym oraz ekstrakcją/wizualizacją danych;
• Znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie (min. B2).

Co oferujemy:

• Umowę B2B lub umowę o pracę;
• Wynagrodzenie: 14 000 – 16 000 PLN;
• Pracę hybrydową;
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy w godzinach 7.30 – 10.00);
• Prywatną opiekę medyczną;
• Roczny budżet na szkolenia i edukację;
• Szkolenia wewnętrzne.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa z CEO i Head of Administration.