Rekrutacja IT dla Omni Calculator

Jak wsparliśmy rozwój zespołu jednej z najbardziej rozpoznawalnych polskich firm technologicznych?

Omni Calculator to krakowska firma technologiczna rozwijająca platformę z tysiącami kalkulatorów, z których korzystają użytkownicy na całym świecie. Współpraca z LET’S Hire obejmowała wsparcie firmy w pozyskiwaniu specjalistów do rozwijającego się zespołu.

W tym przypadku liczyło się nie tylko znalezienie osób z odpowiednim doświadczeniem. Ważne było zrozumienie specyfiki organizacji, jej kultury pracy oraz tego, jacy kandydaci rzeczywiście będą do niej pasować.

Wyzwanie

Omni Calculator rozwijał zespół i potrzebował wsparcia w dotarciu do odpowiednich kandydatów. Rekrutacja specjalistów IT na konkurencyjnym rynku wymagała aktywnego poszukiwania, ale też bardzo dobrej selekcji.

Naszym zadaniem nie było przesłanie jak największej liczby CV. Chodziło o przedstawianie osób, których doświadczenie, oczekiwania i sposób pracy odpowiadały potrzebom firmy.

Jak wyglądała współpraca?

Każdą rekrutację zaczynaliśmy od dokładnego poznania stanowiska i potrzeb zespołu. Omawialiśmy wymagania, zakres odpowiedzialności oraz profil osoby, której rzeczywiście potrzebowała firma.

Następnie przechodziłam do aktywnego poszukiwania kandydatów i ich weryfikacji. Przed rekomendacją sprawdzałam nie tylko doświadczenie zawodowe i kompetencje istotne dla danego stanowiska, ale również motywację do zmiany, oczekiwania oraz dopasowanie do sposobu pracy Omni Calculator.

Dzięki temu zespół po stronie klienta otrzymywał wyselekcjonowane rekomendacje zamiast kolejnych przypadkowych CV do samodzielnego przejrzenia.

Nie chodzi o liczbę CV

To podejście do dziś pozostaje jednym z fundamentów mojej pracy w LET’S Hire.

W rekrutacji specjalistycznej większa liczba kandydatów nie musi oznaczać większej szansy na zatrudnienie właściwej osoby. Dlatego skupiam się na jakości rekomendacji i przedstawiam kandydatów, za których dopasowaniem stoją konkretne argumenty.

To szczególnie ważne przy rekrutacjach IT, w których wymagania techniczne są tylko jednym z elementów decyzji o zatrudnieniu.

Efekt współpracy

Współpraca pozwoliła Omni Calculator dotrzeć do kandydatów odpowiadających potrzebom rozwijającego się zespołu i ograniczyć czas poświęcany wewnętrznie na sourcing oraz wstępną selekcję.

LET’S Hire przejęło pierwszy etap procesu: od poszukiwania odpowiednich osób, przez kontakt i weryfikację, po przedstawienie klientowi wybranych kandydatów gotowych do kolejnych etapów rekrutacji.

Co ten projekt pokazuje?

Skuteczna rekrutacja IT nie zaczyna się od publikacji ogłoszenia ani od wysłania kilkudziesięciu wiadomości na LinkedIn. Zaczyna się od zrozumienia, kogo firma naprawdę potrzebuje i dlaczego.

Dopiero na tej podstawie można dobrze określić profil kandydata, dotrzeć do właściwych osób i prowadzić selekcję w sposób, który oszczędza czas zespołu po stronie firmy.

Szukasz specjalisty do swojego zespołu?

Wspieram firmy w rekrutacji specjalistów IT, szczególnie tam, gdzie liczy się precyzyjne dopasowanie kandydata do roli, projektu i organizacji.