W nieustannie zmieniającym się świecie technologii popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT, takich jak Sap Consultant pozostaje stale wysoki. Obecnie coraz więcej osób myśli o przebranżowieniu. Zaś stanowiska mniej popularne bądź nieznane dla większości kandydatów, mogą okazać się niejako przepustką. Nie wszystkim jednak udaje się wejść do tej branży. Co o tym decyduje?
Nasze dzisiejsze case study opisuje doświadczenia Marty, świeżej SAP Consultantki, która w ubiegłym roku zgłosiła się do LET’S Hire o pomoc w poszukiwaniu pracy. Poprzez doświadczenia Marty z procesu rekrutacji na to stanowisko, zgłębimy strategię poszukiwania pracy, obecne możliwości na rynku firm IT oraz zasoby, które pozwolą Ci zostać SAP Konsultantem.
Początek współpracy
Marta zgłosiła się do nas w grudniu 2023 roku z prośbą o pomoc w poszukiwaniu pierwszej pracy w branży IT. Kandydatce przede wszystkim zależało na rzetelnych informacjach na temat rynku IT w Polsce, wsparciu oraz skonsultowaniu CV. Po krótkiej rozmowie zaproponowaliśmy jej konsultację z naszą rekruterka Kają, która ma duże doświadczenie w rekrutacji IT i swoją wiedzą wspiera osoby chcące się przebranżowić.
Wdrożone rozwiązanie: konsultacja z rekruterką IT
Efekty współpracy
Marta WideraDziękuję Kaja za współpracę! Nawet nie zdążyłam się rozpędzić z planem działania, jaki od Ciebie otrzymałam po konsultacji, a już jestem po przebranżowieniu i 01.06 zaczynam swój pierwszy dzień pracy w wymarzonym zawodzie. Wdrożyłam wszystkie wskazówki dotyczące poprawienia CV i zadziałały natychmiastowo – pierwsze wysłane CV, szybka odpowiedź, zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną (3 etapy) i mam pracę na dokładnie takim stanowisku na jakim chciałam.
Do rozmowy przygotowywałam się również korzystając z Twoich wskazówek. Dzięki raz jeszcze, świetna współpraca.
