60 wysłanych CV. Jedno zaproszenie na rozmowę.
Pierwsza osoba zastanawia się, co jeszcze poprawić w CV. Tymczasem warto sprawdzić również, na jakie stanowiska aplikuje, czy spełnia wymagania i czy odpowiednio przedstawia swoje doświadczenie.
Bezpłatny 3-dniowy kurs mailowy
Nie każda osoba, która nie może znaleźć pracy w IT, potrzebuje nowego CV.
Od ponad 9 lat pracuję jako Rekruter IT. Pokażę Ci, jak spojrzeć na swoje poszukiwania z drugiej strony procesu rekrutacyjnego, zrozumieć, co może nie działać, i zdecydować, co warto zmienić.
Pierwszą lekcję otrzymasz zaraz po zapisie.
Ten sam problem. Trzy zupełnie różne sytuacje.
Wyobraź sobie trzy osoby, które od kilku miesięcy szukają pracy w IT.
7 rozmów rekrutacyjnych. Żadnego kolejnego etapu.
Druga osoba regularnie otrzymuje zaproszenia, ale procesy kończą się po pierwszej rozmowie. W tej sytuacji kolejne poprawki w CV prawdopodobnie nie będą najważniejsze. Więcej może powiedzieć analiza samych rozmów.
Kilka finałów. Nadal bez oferty.
Trzecia osoba dociera do ostatnich etapów rekrutacji. Firmy poważnie rozważają jej kandydaturę, ale ostatecznie wybierają kogoś innego. Warto przyjrzeć się otrzymywanemu feedbackowi i sprawdzić, czy pojawiają się powtarzające się sygnały.
Wszystkie trzy osoby mogą powiedzieć: „Nie mogę znaleźć pracy”. Każda z nich może jednak potrzebować zupełnie innej zmiany.
Właśnie dlatego skuteczne szukanie pracy nie powinno zaczynać się od przypadkowego poprawiania wszystkiego po kolei.
Czego dowiesz się podczas 3-dniowego kursu?
-
Dzień 1
Sprawdź swoją strategię
Przeanalizujesz, gdzie szukasz pracy, na jakie oferty aplikujesz i jakie osiągasz rezultaty. Sprawdzisz, co warto zmienić, zanim wyślesz kolejne CV.
-
Dzień 2
Spójrz na CV oczami rekrutera
Zobaczysz, dlaczego dwóch kandydatów z podobnym doświadczeniem może zostać ocenionych inaczej. Przyjrzysz się też swojemu profilowi LinkedIn.
-
Dzień 3
Wyciągaj wnioski z rekrutacji
Dowiesz się, co mogą oznaczać brak zaproszeń, odrzucenia po rozmowach i finały bez oferty. Sprawdzisz, na czym warto skupić się w swojej sytuacji.
3 lekcje. 3 praktyczne zadania.
Odbieram bezpłatny kurs
Kto pokaże Ci rekrutację z drugiej strony?
Kaja Stefaniak-Olszanowska — Rekruter IT | Ponad 9 lat doświadczenia
Na co dzień prowadzę rekrutacje dla firm technologicznych. Rozmawiam z kandydatami, hiring managerami i osobami odpowiedzialnymi za budowanie zespołów IT.
Od kilku lat wspieram również specjalistów, którzy szukają pracy, przygotowują się do rekrutacji lub planują kolejny krok zawodowy.
Znam więc nie tylko oczekiwania firm, ale również problemy, z którymi mierzą się kandydaci.
Przez lata przejrzałam tysiące CV i przeprowadziłam setki rozmów. Wielokrotnie przekonałam się, że przyczyna trudności w znalezieniu pracy nie zawsze jest tam, gdzie kandydat początkowo jej szuka.
W tym kursie dzielę się wiedzą, którą wykorzystuję w codziennej pracy. Chcę pokazać Ci, jak podejmować bardziej świadome decyzje podczas szukania pracy, zamiast polegać wyłącznie na uniwersalnych poradach z internetu.