Teraz jesteś tutaj:
- Wysyłasz setki CV i nie dostajesz odpowiedzi.
- Wydaje Ci się, że firmy nie szukają już takich specjalistów jak Ty.
- Nie jesteś w stanie pokazać swoich umiejętności podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Nagranie szkolenia
Czy AI czyta Twoje CV?
Co dalej po szkoleniu
Wiesz już, co poprawić. Chcesz przejść przez to razem ze mną?
Na szkoleniu pokazałam, jak wygląda selekcja CV w rekrutacji IT. Wiedza to jednak dopiero początek: najtrudniej zastosować ją do własnego CV, profilu na LinkedIn i rozmów rekrutacyjnych.
Jeśli chcesz przejść przez cały proces zmiany pracy z moim wsparciem — od CV, przez strategię szukania pracy, po przygotowanie do rozmów — zobacz, jak wygląda Kompleksowy Program Wsparcia.
A możesz być tutaj:
- W końcu nie musisz w pojedynkę zastanawiać się, czy Twoje CV realnie pokazuje Twoje umiejętności.
- Dostajesz kolejne zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne.
- Świetnie wypadasz na rozmowach rekrutacyjnych i firmy same chcą Cię zatrudnić.
Kompleksowy program wsparcia
Wszystko, co potrzebujesz, żeby zmienić pracę w branży IT
Pracujesz z rekruterem IT, który od lat prowadzi kandydatów przez cały proces zmiany pracy. Dostajesz realne wsparcie, konkretne wskazówki i wdrożenie krok po kroku — niezależnie od tego, na jakim etapie jesteś.
Konsultacja rekrutacyjna 1:1
60 minut konsultacji online
Indywidualne spotkanie, podczas którego analizuję Twoją sytuację zawodową i wskazuję najlepszą strategię działania.
Po konsultacji:
- masz gotowy plan działania
- Twoje CV jasno pokazuje Twoje umiejętności i wyróżnia Cię pośród innych kandydatów
- wiesz, co poprawić od razu, żeby zwiększyć swoje szanse
Wartość: 299 zł
Audyt Twojego CV
Audyt CV lub stworzenie od zera
Przeglądam Twoje CV oczami rekrutera IT i tworzę wersję, która przechodzi selekcję.
Dzięki temu:
- Twoje CV zyskuje nowy wygląd, a Ty zaczynasz dostawać zaproszenia do procesu rekrutacji
- Twoje doświadczenie jest opisane w jasny sposób, dzięki temu rekruter od razu wie, że jesteś dobrym kandydatem
- unikasz błędów, które najczęściej popełniają kandydaci
Wartość: 299 zł
Audyt Twojego profilu na LinkedIn
Sprawdzam i optymalizuję Twój profil tak, aby był spójny, profesjonalny i widoczny dla rekruterów.
Dzięki temu:
- zwiększasz widoczność swojego profilu w wynikach wyszukiwania
- Twój profil staje się Twoją profesjonalną wizytówką
- unikasz błędów, które najczęściej popełniają kandydaci
Wartość: 299 zł
Próbna rozmowa rekrutacyjna
Na co dzień prowadzę rozmowy z kandydatami, więc dokładnie wiem, jak wyglądają prawdziwe rozmowy rekrutacyjne w IT.
Podczas próbnej rozmowy przećwiczymy cały proces tak, jak odbywa się w firmach, a po niej dostaniesz konkretny feedback, co działa, a co warto poprawić.
Dzięki temu:
- zobaczysz, jak naprawdę wygląda rozmowa z rekruterem, bez zgadywania i stresu
- uczysz się mówić o sobie konkretnie i profesjonalnie
- eliminujesz błędy, które mogłyby kosztować Cię ofertę
Wartość: 299 zł
Moje wsparcie przez 3 miesiące
Jestem z Tobą przez cały proces, możesz pytać o wszystko, konsultować i wracać z aktualizacjami.
Moja dostępność ze względu na ilość pracy jest mała, pracuję z ograniczoną liczbą klientów miesięcznie, żeby zapewnić najwyższą jakość wsparcia.
Wartość: 1200 zł
Osobisty Asystent AI
Narzędzie dostępne 24/7, które wspiera Cię w tworzeniu CV, LinkedIn, przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej i całej strategii.
- masz wsparcie wtedy, kiedy go potrzebujesz, nie tylko na konsultacji
- dostajesz odpowiedzi natychmiast, bez czekania na moją odpowiedź
Wartość: 79 zł
E-book + szablon CV
Sprawdzony szablon i praktyczny poradnik — użyjesz go teraz i w przyszłości.
Wartość: 79 zł
Lista pytań do firmy
55 pytań, które warto zadać podczas rozmowy — pokazują zainteresowanie i dają Ci lepszy obraz firmy.
Wartość: 29 zł
Lista miejsc do szukania pracy
Moja aktualna baza firm realnie rekrutujących w IT — jobboardy, community, networking.
Bonus
Rozwiązanie
Co zyskasz dzięki współpracy?
Przeprowadzę Cię przez cały proces, dając Ci narzędzia i wiedzę, które wyróżnią Cię na rynku.
CV, które zwiększa liczbę odpowiedzi
Twój dokument jest napisany tak, jak czytają go rekruterzy IT. Jasne umiejętności, doświadczenia, same konkrety. Efekt: więcej reakcji na Twoje zgłoszenia.
LinkedIn, który podnosi Twoją widoczność
Twój profil jest ustawiony pod wyszukiwarki rekruterów. Dzięki temu częściej pojawiasz się w wynikach i dostajesz więcej wiadomości z ofertami.
Przygotowanie do rozmów, które daje Ci przewagę
Wiesz, jak opowiadać o projektach, jak odpowiadać na trudne pytania i jak pokazać swoje doświadczenie w sposób, który robi różnicę. Wchodzisz na rozmowę z pełnym przygotowaniem.
Stałe wsparcie doświadczonego rekrutera
Przez 3 miesiące możesz konsultować ze mną CV, oferty, wiadomości do rekruterów i kolejne kroki. Masz szybki dostęp do osoby, która zna proces od środka.
Dla kogo jest mój program?
Szukasz pierwszej pracy w IT
Potrzebujesz jasnej strategii oraz dopracowanych dokumentów, które wyróżnią Cię na rynku.
Chcesz zmienić rolę lub firmę
Masz doświadczenie w IT, ale proces zmiany pracy stanął w miejscu i potrzebujesz nowej strategii.
Wracasz na rynek pracy
Potrzebujesz aktualizacji CV, LinkedIn i przygotowania do rozmów po przerwie.
Wysyłasz setki CV i nie dostajesz zaproszeń na rozmowy
Twoje aplikacje znikają w procesie i nie wiesz, co robisz źle — potrzebujesz świeżego spojrzenia rekrutera.
Ten program nie jest dla osób, które oczekują, że ktoś wykona całą pracę za nie.
Jak wygląda współpraca?
Prosty, 4-etapowy proces, który dzieli Cię od wymarzonej pracy.
-
Audyt obecnej sytuacji
Analizujemy Twoje CV, profil na LinkedIn i dotychczasowe doświadczenia z rekrutacjami.
-
Strategia i materiały
Tworzymy od nowa skuteczne CV i profil LinkedIn, który sprzedaje Twoje kompetencje.
-
Trening rekrutacyjny
Przeprowadzamy próbną rozmowę rekrutacyjną z feedbackiem, pracujemy nad autoprezentacją.
-
Aplikacja i oferta
Wspieram Cię przez 3 miesiące podczas procesów, aż do podpisania świetnej umowy.
Efekty współpracy
Trzy osoby. Trzy zupełnie różne sytuacje.
Nie każdy potrzebuje tego samego. Czasem problemem jest strategia, czasem przygotowanie do rozmów, a czasem kierunek, w którym warto szukać.
Kamil
Sytuacja
Kamil miał 2,5 roku doświadczenia jako Full-stack Developer w Java i Angular, kiedy dostał wypowiedzenie. Bał się, że w trudniejszej sytuacji na rynku długo nie znajdzie kolejnej pracy, dlatego zaczął aplikować bardzo szeroko, praktycznie na każdą choć trochę pasującą ofertę. Jego CV było dobrze przygotowane i pokazywało jego kompetencje. Problem leżał gdzie indziej: w strategii szukania pracy, przygotowaniu do rozmów i braku wiary we własne możliwości.
Współpraca
Zmieniliśmy sposób działania i skupiliśmy się na ofertach rzeczywiście dopasowanych do jego doświadczenia. Przećwiczyliśmy rozmowę rekrutacyjną, pracowaliśmy nad sposobem przedstawiania jego kompetencji i większą pewnością siebie podczas procesów.
Efekt
2 oferty · 7 000 → 17 000 zł
Kamil przyjął jedną z ofert. Jakiś czas później napisał mi, że cieszy się, że poprzednia firma go zwolniła.
Ola
Sytuacja
Ola pracowała jako Salesforce Business Analyst i chciała zmienić pracę, ale miała sporo obaw związanych z wejściem na rynek. Pierwsze działania nie przynosiły rezultatów, których oczekiwała.
Współpraca
Zaczęłyśmy od ustalenia strategii dopasowanej do jej doświadczenia i stanowisk, których chciała szukać. Przygotowałyśmy listę firm, do których warto dotrzeć, i pracowałyśmy nad przygotowaniem do kolejnych procesów oraz rozmów rekrutacyjnych.
Efekt
2 oferty · 12 000 → 20 000 zł
Ola wybrała ofertę, która najlepiej odpowiadała jej planom zawodowym.
Krzysiek
Sytuacja
Krzysiek ukończył studia informatyczne i miał własne projekty, ale szeroki zakres technologii sprawiał, że w CV i portfolio brakowało jasnego kierunku. Nie był też pewny swoich umiejętności i miał trudność z przedstawianiem siebie podczas rozmów rekrutacyjnych. Dodatkowym wyzwaniem były rozmowy po angielsku. Kiedy dochodził stres, było mu znacznie trudniej swobodnie mówić o swoim doświadczeniu.
Współpraca
Najpierw uporządkowaliśmy kierunki, w których chciał szukać pracy. Przygotowaliśmy CV pod różne obszary, uporządkowaliśmy sposób prezentowania projektów i pracowaliśmy nad przygotowaniem do rozmów rekrutacyjnych.
Efekt
Pierwsza praca w IT
Krzysiek trafił do Sabre. Znalazł pracę na tyle szybko, że później napisał mi, że spodziewał się, że będziemy współpracować znacznie dłużej.
O mnie
Poznaj swoją partnerkę w zmianie kariery
Od 9 lat z pasją zajmuję się rekrutacją w branży IT. Prowadziłam pełne procesy, wspierałam kandydatów na każdym etapie i pomagałam firmom budować skuteczne strategie zatrudniania.
Wiem, że rynek bywa bezlitosny, a pierwsze filtry rekrutacyjne odrzucają świetnych kandydatów tylko dlatego, że nie potrafią się odpowiednio „sprzedać” na papierze.
Moją misją jest wyrównanie szans. Przekuwam Twoje umiejętności na język, który rozumie i docenia biznes oraz działy HR.
- Praktyczna wiedza z „drugiej strony stołu”
- Skupienie na konkretnych rezultatach
- Indywidualne, empatyczne podejście
Co mówią osoby, które skorzystały z mojego wsparcia
Cena dla uczestników szkolenia
Kompleksowy Program Wsparcia
Pełne wsparcie rekrutera IT w zmianie pracy — krok po kroku, aż do sukcesu
W cenie otrzymasz:
- 60 minut konsultacji online z rekruterem IT
- Audyt CV
- Audyt LinkedIn
- Próbna rozmowa rekrutacyjna z feedbackiem
- E-book „Mistrzowskie CV” + szablon CV do edycji
- Lista 55 pytań do zadania firmie
- Lista miejsc, gdzie warto szukać pracy
- Dostęp do Asystenta AI w zmianie pracy
- 3 miesiące bieżącego wsparcia rekrutera IT
Wartość elementów kupowanych osobno: 2 583 zł
Cena regularna: 1 399 zł
Po szkoleniu
999 zł
Dołączam do programuPracuję z ograniczoną liczbą klientów miesięcznie, żeby zapewnić najwyższą jakość wsparcia.
- 300+ zadowolonych klientów
- 1000+ przejrzanych CV
- 9 lat doświadczenia
Najczęściej zadawane pytania
Czy współpraca odbywa się online?
Tak! Wszystkie konsultacje przeprowadzam zdalnie przez Google Meets, więc możesz działać w każdym miejscu.
Jak mogę umówić się na konsultację?
Po opłaceniu zamówienia dostaniesz na maila prośbę o wybór najlepszego terminu konsultacji.
Ile trwa proces znalezienia pracy?
To zależy od Twojej sytuacji, doświadczenia, ale najczęściej moi klienci widzą pierwsze efekty już po 2–4 tygodniach, poprawa odpowiedzi na CV, pierwsze zaproszenia na rozmowy. Pełny proces zmiany pracy zazwyczaj trwa około 4 miesięcy.
Jak wygląda kontakt między spotkaniami?
Masz do mnie dostęp między konsultacjami, możesz wysłać dowolne pytania, poprawione CV, nowy profil na LinkedIn. Nie zostawiam Cię samego z procesem. To wsparcie jest jednym z najważniejszych elementów programu.
Czy muszę mieć gotowe CV, zanim zaczniemy?
Nie, tworzenie nowego CV lub dopracowanie obecnego i praca nad profilem LinkedIn to część programu.
Pracuję w IT od wielu lat, czy program kompleksowego wsparcia w zmianie pracy będzie czymś dla mnie?
Oczywiście! Na co dzień pracuję z osobami, które chcą zmienić pracę mając już doświadczenie w branży IT. Ja od 9 lat pracuję jako rekruter IT, miałam w tym czasie wiele okazji do poznania branży jak i wielu stanowisk, chętnie podzielę się moją wiedzą i doświadczeniem.
Czy mogę skorzystać z konsultacji, jeśli zmieniam branżę na IT?
Oczywiście! Pomagam także osobom, które przechodzą do IT z innych sektorów, pokazując, jak pokazać swoje umiejętności w nowym kontekście.
Zrób kolejny krok w zmianie pracy
Nie trać więcej czasu na nieskuteczne wysyłanie CV. Zbudujmy Twoją przewagę na rynku pracy IT już dziś.