Growth Marketing Hacker #141

Nasz klient jest absolutnym liderem na rynku, tworzy rozwiązania wspierające funkcjonowanie nieruchomości komercyjne tj. kompleksy budynków, parki logistyczne, biurowce. Tworzą aplikacje webowe i mobilne, które pomagają zarządzać takimi budynkami. Są to m.in. Księga Gości, oprogramowanie pozwalające na obsługę recepcji, oprogramowanie pozwalające na kontrolę wejść i wyjść w parkach logistycznych, czy oprogramowanie, dzięki któremu najemcy mogą zgłaszać usterki.

Poszukujemy ambitnej osoby, która chce rozpocząć satysfakcjonującą karierę jako Growth Hacker z doświadczeniem w dziedzinie marketingu cyfrowego, szczególnie w SaaS. Jeśli biegle posługujesz się językiem angielskim, masz prawdziwą pasję do marketingu, rozwijasz się w autonomicznym środowisku i chcesz dołączyć do naszego tętniącego życiem 60-osobowego zespołu w Krakowie, to ta okazja jest dla Ciebie!

Czekające na Ciebie wyzwania:

Jako Growth Marketing Hacker, Twoja rola będzie obejmować różnorodne ekscytujące zadania, których głównym celem będzie prowadzenie generacji dostosowanej do Twoich zainteresowań i umiejętności, w tym:

• Analizowanie danych z różnych źródeł w celu generowania praktycznych spostrzeżeń.
• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych kampanii SEO i PPC w celu uzyskania optymalnych wyników.
• Tworzenie i wdrażanie skutecznych kampanii przychodzących i wychodzących.
• Koncentrowanie się na optymalizacji współczynników konwersji, wydajności strony internetowej i generowaniu leadów.
• Opracowywanie kompleksowych strategii marketingowych
• Wspólna praca nad najbardziej szalonymi rzeczami, jakie możemy wymyślić, aby napędzać niezwykły wzrost!

Idealny kandydat powinien wykazać się:

• Doświadczeniem w prowadzeniu kampanii Lead Generating/B2B (co najmniej 3 lata).
• Doskonałą znajomością języka angielskiego na poziomie C1 (w mowie i piśmie).
• Doświadczeniem w zarządzaniu projektami.
• Analitycznym myśleniem.
• Zdolnością do jednoczesnej obsługi wielu projektów.
• Braniem odpowiedzialności za podjęte zadania.

Możesz zwiększyć swoje szanse, jeśli:

• Masz udokumentowane doświadczenie w SEO.
• Potrafisz praktycznie wykorzystywać media społecznościowe do generowania leadów (B2B), zwłaszcza LinkedIn.
• Jesteś zaznajomiony z systemami CMS (Webflow).
• Umiesz efektywnie wykorzystywać społecznościowe narzędzia Google Analytics i Google Tag Manager.
• Dobrze piszesz – zależy nam na tworzeniu wartościowych i różnorodnych treści, które będą odpowiednie dla naszej grupy docelowej.
• Rozumiesz przestrzeń proptech i ESG.

Proces rekrutacyjny:

1. Wstępna rozmowa z Rekruterem.
2. Rozmowa z Team Leaderem i CEO.