Back-end Developer (Python)

Dołącz do zespołu, który specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych narzędzi do automatyzacji działań w mediach społecznościowych oraz aplikacjach mobilnych. Twoim zadaniem będzie rozwijanie i optymalizacja zaawansowanych rozwiązań, które wspierają naszych klientów w generowaniu ruchu na ich stronach.

Twoje obowiązki:

• Projektowanie i implementacja narzędzi do automatyzacji działań w social mediach i aplikacjach mobilnych (np. Instagram, aplikacje randkowe, komunikatory).
• Tworzenie i rozwój programów niskopoziomowych, które działają w środowisku API i symulują aplikacje mobilne (iOS/Android).
• Analiza i reverse engineering komunikacji sieciowej aplikacji mobilnych z użyciem narzędzi takich jak Burp Suite czy HTTP Toolkit.
• Zastosowanie zaawansowanych technik, takich jak SSL-pinning czy TLS fingerprinting, do optymalizacji i zabezpieczenia tworzonych narzędzi.
• Wsparcie i mentoring dla mniej doświadczonych programistów.
• Tworzenie nowych rozwiązań od podstaw oraz aktualizacja istniejących projektów.

Wymagania:

• Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy jako Back-end Developer.
• Dobra znajomość Python-a oraz narzędzi takich jak GitHub i ChatGPT.
• Praktyczna znajomość narzędzi do analizy komunikacji sieciowej (np. Burp Suite, HTTP Toolkit) będzie dodatkowym plusem.
• Doświadczenie w tworzeniu programów niskopoziomowych działających po API.
• Znajomość technik związanych z bezpieczeństwem, takich jak SSL-pinning i TLS fingerprinting będzie dodatkowym plusem.
• Mile widziane: doświadczenie w automatyzacji procesów dla social mediów, komunikatorów i aplikacji mobilnych.
• Dostępność do pracy na pełny etat.

Oferujemy:

• Kontrakt B2B.
• Widełki adekwatne do Twojego doświadczenia i umiejętności 100-150 PLN/h
• Prawdziwie elastyczne godziny pracy (sam decydujesz o której chcesz zacząć pracę).
• Pracę nad ciekawymi projektami, które mają realny wpływ na wyniki biznesowe naszych klientów.
• Możliwość rozwoju dzięki współtworzeniu niestandardowych rozwiązań.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa z Rekruterem.
2. Rozmowa techniczna.
3. Rozmowa z Founderami firmy.