Administrator Systemu Comarch ERP  #155

Szczegółowe informacje

Wynagrodzenie:
do 14k PLN

Forma zatrudnienia:
UoP/B2B

Lokalizacja:
BydgoszczZdalnie

Nasz klient zajmuje się sprzedażą profesjonalnych produktów fryzjerskich i kosmetycznych. Oferuje szeroki asortyment artykułów, w tym farby do włosów, szampony, odżywki, narzędzia fryzjerskie, a także meble i wyposażenie salonów fryzjerskich. Firma współpracuje zarówno z klientami indywidualnymi, jak i z profesjonalistami w branży, dostarczając im wysokiej jakości produkty oraz wsparcie w postaci szkoleń i doradztwa technicznego. Jest to jedno z czołowych przedsiębiorstw w Polsce w swojej branży, posiadające wiele sklepów stacjonarnych oraz prowadzące sprzedaż internetową.

Dla firmy szukamy osoby na stanowisko Administrator Systemu Comarch ERP, która będzie odpowiedzialna za bieżącą obsługę systemu wspierającego wewnętrzne potrzeby firmy. 

Jeśli dołączysz do zespołu, będziesz odpowiedzialny za: 

  • Bieżącą administrację systemem Comarch ERP XL,
  • Pisanie oprogramowania na podstawie istniejącej dokumentacji,
  • Rozwijanie istniejących funkcjonalności systemu,
  • Wsparcie użytkowników systemu – rozwiązywanie zgłaszanych problemów,
  • Współpracę z firmą zewnętrzną świadczącą wsparcie systemu,
  • Raportowanie błędów i proponowanie rozwiązań,
  • Tworzenie raportów,
  • Wdrażanie poprawek, nowych rozwiązań i aktualizacja systemu.

Firma chętnie nawiąże współpracę, jeśli:

  • Masz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • Pracowałeś na oprogramowaniu klasy ERP – Comarch ERP XL – w zakresie obsługi, wdrażania, administrowania lub serwisowania systemu,
  • Dobrze znasz SQL-a/T-SQL (pisanie zapytań, tworzenie funkcji, triggery),
  • Potrafisz tworzyć raporty oraz wdrażać nowe funkcjonalności i poprawki,
  • Masz dobre umiejętności analityczne,
  • Cenisz samodzielność w pracy.

Firma oferuje: 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, 
  • Pracę zdalną po okresie wdrożenia (Siedziba firmy w Bydgoszczy), 
  • Szkolenia rozwojowe,
  • Dofinansowanie do karty sportowej,
  • Realizację inicjatyw pracowniczych,
  • Prywatna opieka medyczna – Enel-Med,
  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Bonus świąteczny oraz wczasy pod gruszą,
  • Platformę do nauki języków obcych,
  • Platformę kafeteryjną,
  • Zniżkę na asortyment firmy.

Proces rekrutacyjny:

  1. Rozmowa zapoznawcza online
  2. Spotkanie w siedzibie firmy

To jednak nie to?

Zostaw CV - odezwiemy się do Ciebie!